【#公務員試験】面接試験対策用オススメの書籍

ぼちぼちと公務員試験も面接対策が気になるころです。
例年、面接カードの添削を受けることなく提出し、面接練習で初めて面接カードを見てもらうという方もいらっしゃるのですが、そういうことのないように気をつけましょう。

面接カードの〆切は、思っているよりも早く設定されています。
したがって、筆記試験の追い込み時期のまえ、一度考えておくことをオススメします。

とはいえ、何からはじめていいのか分からない方も多いと思います。
そのような方には公務員試験 受験ジャーナル 27年度試験対応 Vol.7がオススメです。

面接カードの添削例や、面接練習の再現が掲載されています。

時々、面接カードについて、「面接カードでは合否が決まらないから」と軽視しているように見受けられる方がいらっしゃいますが、面接カードこそ、時間をかけて何度も推敲しましょう。

その過程で、自分の考えがまとまり、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。



テーマ : ■公務員試験■
ジャンル : 学校・教育

【#公務員試験】オススメの面接対策の書籍

そろそろ,公務員試験も面接が気になり始めたことだと思います。
しかし,どのように答えればいいのかイメージが湧かない,という方も多いでしょう。
そのような方にオススメなのが,公務員試験 現職採点官が教える! 合格面接術 2017年度です。

この書籍では,「悪い回答」を紹介しながら,どういう改善を行えばいいのかを具体的に明示されていますので,大変実践的な内容になっているといえます。

実践的な面接練習の前に,この書籍を使用して,ご自身のされようとしている面接が,「悪い例」になっていないかをチェックしましょう。



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【#公務員試験】噂に惑わされない

面接については,「都市伝説」が出回ります。

「面接官が優しければ落とされる」,「面接官が厳しければ合格である」,「最後にこういうことをいわれたら落ちる証拠である」などです。

いずれも,何の根拠もない話しです。

おかしな噂に惑わされずに,じっくりと取り組んで下さい。
もう少し言うと,そういう噂に惑わされる人は,仕事でも苦労してしまいます。そうすると,その姿を面接官がイメージしてしまい,面接で上手くPRできなくなってしまいます。

噂に惑わされず,自分のことを信じて,じっくり取り組んで下さい。

各官庁や自治体のパンフレット等を,穴があくまで読みましたか??
面接カードの内容には,一言一句責任を持って答えることができますか??

「合格者の話し」というのが出回りますが,所詮,試験を突破した方の一意見にすぎません。
そういう方の話しを鵜呑みにしないようにしましょう。

なお,私は面接試験を突破したことがあるわけではないので,偉そうなことはいえませんが,昨今の受験生の方々の惑わされ振りに記事を書かずにはいられませんでした。

行けるかどうかではなく,行きたいという熱意を如何に伝えるのかということを考えて下さい。

勝負はまだまだ始まったばかりです。
くよくよしている暇があれば,自分が働いている姿をイメージしましょう。

自分がイメージできないことは,相手にイメージさせることはできません。
面接官に,仕事で活躍する姿をイメージさせることができるように,まずは,自分の姿をイメトレしましょう。

最後に,男性の皆さん,靴下には注意して下さい。
スニーカーソックスはありえません(^^;)はき間違いがありますので,注意しましょう(^^)/



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【#面接対策】公務員の志望動機(「アンパンマンになりたいのでしょうか編」)

面接対策の相談が増えてきました。

その中で特に気になるのが,警察,消防を受ける方の志望動機です(なお,行政系の方も同じ問題を抱えている方がいますので,以下の記事を参考にして下さい)。

志望動機を書くときに,「憧れていたから」,「小さい頃からなりたいと思っていたから」というものが散見されます。
しかしながら,この志望動機は,子供が「アンパンマンに憧れているからなりたい」というのとさほど変わりません

もちろん,あこがれを持ってもらうことには問題ないのですが,それだけで志望動機と言われても説得力が欠けています。
というのも,警察や消防は,「憧れ」だけでは職務を全うすることはできません。人の生き死にに関わることが他の公務員よりも多いです。それゆえ,面接では,そういう仕事に携わりたいと考えるに至ったことを,きちんと示すことが不可欠です。
その職業を理解し,遂行していく熱意があることを志望動機において示していくことが必要となります。
このことは,行政系の職種でも変わりないでしょう。

公安系の公務員志望者の方も,行政職の方も,面接における答え方に「答え」があると思いすぎです。
なぜ,当該仕事に興味をもち,一生の仕事にしようと考えたのかを,きちんと突き詰めて下さい。採用側は,きちんと突き詰めてきた人を採用したいと思っています。話し方や内容が多少拙くとも,熱意は伝わります。

人を採用する際に採用側が考えているのは,いわゆる「優等生」を採用したいわけではなく,困難に立ち向かう情熱があり,他者のために働ける素質がある者をさいようしたいのです。これは,民間であろうが公務員であろうが変わりありません。

みなさんが考えるべきは,「脱優等生」です。
課題山積の日本や地方を支えるために,能力だけでなく,「覚悟」があることも示すようにしましょう!!

公務員試験突破のコツはこちらから!!

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国立大学法人試験受験した方へ

国立大学法人の試験,お疲れさまです。

さて,そろそろ,面接対策に力を入れましょう。
なかなか,着手できてない方がいますが,とりあえず,明日からしばらくは,じっくり練る時間を作って下さい。
これを逃すと,なかなか仕上がりません。

裁判所職員試験が本命の方はそうはいきませんが,そうでない方は,このタイミングでじっくり練りましょう!!

とりあえず,本日の国立大学法人の試験もお疲れになったと思いますので,ゆっくり休んで下さい。

国税専門官専門記述予想問題憲法4
国家専門職[大卒]教養・専門試験 過去問500 2015年度 (公務員試験 合格の500シリーズ 5)

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